People Lead (m/w/d)

Was wir tun

Seit 1997 entwickelt IngSoft erfolgreich Software-Anwendungen im Bereich Energie, Klimaschutz und Umwelt. Hauptprodukt ist die Energiemanagement-Software IngSoft InterWatt, die bei zahlreichen Unternehmen und der öffentlichen Hand dabei unterstützt, den eigenen Energieverbrauch sowie die Umwelt- und Klimaauswirkungen zu erfassen, zu analysieren und letztlich nachhaltig zu senken.

Ihr Gestaltungsbereich

Als People Lead (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten aktiv unsere Führungskultur mit. In einem Team von 2-3 Führungskräften arbeiten Sie eng zusammen und stehen im kontinuierlichen Austausch mit der Geschäftsführung, den Agilsten und der HR-Abteilung. Sie betreuen – je nach Arbeitszeitmodell – bis zu 25 Mitarbeitende und entwickeln eine ausgewogene Führungskultur, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Zielorientierung berücksichtigt.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Personalführung
  • Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Individuelles Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung der disziplinarischen Führung
• Mitarbeit im Recruiting
  • Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente
• Entwicklung und Gestaltung unserer Unternehmenskultur
  • Mitwirkung beistrategischen Projekten, z. B. der Entwicklung eines 360° Feedback-Prozesses
  • Mitgestaltung von Themen wie Arbeitszeitregelungen, Ausbildungskonzepte und andere personalbezogene Maßnahmen

Damit machen Sie uns neugierig

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einen eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsstil
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Weitergabe Ihrer Erfahrungen
• Bereitschaft regelmäßig vor Ort präsent zu sein, um den Austausch mit ihren Mitarbeitenden zu fördern

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Moderne Arbeitsbedingungen
  • Flexible Zeiteinteilung/Homeoffice-Möglichkeit
  • Zusatzleistungen (u.a. Firmenabo, Sportzuschuss)
  • Agiles Arbeiten
• Kommunikation und Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
  • Innovatives und familiäres Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige gemeinsame Events
• Spannende Arbeitsinhalte
  • Arbeit an sinnhaften und facettenreichen Aufgabenfeldern
  • Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Initiativen einzubringen
  • Berücksichtigung individueller Stärken und Interessen
  • Freiraum für Fortbildung, persönliche Weiterentwicklung